كثرة اعتذار المرأة في العمل يقلل فرص ترقيتها

إذا تأخرت عن العمل يومًا، هل تقولين "آسفة" ببساطة ام تجدين نفسك تقدمين قائمة طويلة من الاسباب التي ادت الى تأخرك وكأنك تشعرين بالذنب اثناء الاعتذار؟ اذا كانت اجابتك هي الثانية فأنت حتما "مدمنة اعتذارات" مما يهدد بحرمانك من فرص الترقية في العمل على غرار زملائك من الرجال. يأتي ذلك وفقا لنتائج دراسة اعدها "معهد الادارة المعتمد" ببريطانيا واشارت الى ان المرأة العاملة التي تعتذر بشكل متكرر يحمل العديد من التفاصيل يفتقدن الثقة اللازمة في انفسهن، فهن يكررن الاعتذار في مواقف لن يفكر الرجل في الاعتذار عندما يتعرض لها. وتلقي الدراسة، وفقا لصحيفة /ديلي ميل/ البريطانية، الضوء على سلسلة من المشكلات أكد المعهد انها مسؤولة عن نقص اعداد النساء اللاتي يتولين المناصب العليا في العمل، فبينما تمثل المرأة نسبة 60 بالمئة من الوظائف الصغيرة، تمثل 20 بالمئة فقط عندما يتعلق الامر بتولي ادارة عليا. وقال القائمون على الدراسة انه عند تأخر المرأة العاملة عن اجتماع على سبيل المثال فإنها تعتذر بشدة وتسرد اسبابا مفصلة لهذا التأخير بدلا من الجلوس والمشاركة في الاجتماع، بينما سيكتفي الرجل في نفس الموقف بأن يقول ببساطة "آسف على التأخير" ثم يجلس ليباشر عمله. كما تشير الدراسة ايضا الى سبب آخر يؤجل ارتقاء المرأة في عملها وهو شعورها بضرورة استيفاء جميع الشروط التي تتطلبها أي وظيفة جديدة تتقدم لها، على عكس الرجل الذي يتقدم للوظيفة حتى اذا كانت القليل جدا من الشروط تنطبق عليه.