"الاتحادية للموارد البشرية" تطلق مشروع بنك البرامج التدريبية

أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية مشروع بنك البرامج التدريبية الذي يهدف إلى تمكين موظفي الوزارات والجهات الاتحادية المشغلة لنظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية "بياناتي" من اختيار الدورات التدريبية التي تناسب إحتياجاتهم بطريقة إلكترونية مبتكرة وسهلة الاستخدام عبر نظام التدريب والتطوير الإلكتروني لموظفي الحكومة الاتحادية الذي أطلقته الهيئة خلال العام 2014 والمتاح على نظام "بياناتي" .

جاء إطلاق المشروع خلال الورشة التي عقدتها الهيئة الاتحادية للموارد البشرية في دبي وحضرها سعادة عائشة السويدي المدير التنفيذي لقطاع سياسات الموارد البشرية وسعادة ليلى السويدي المدير التنفيذي لقطاع البرامج وتخطيط الموارد البشرية وعدد من مدراء القطاعات والإدارات في الهيئة وممثلون عن الوزارات والجهات الاتحادية المستفيدة من المشروع .

وأوضحت ليلى السويدي أن بنك البرامج التدريبية يتيح لموظفي الوزارات والجهات الاتحادية المشغلة لنظام "بياناتي" وعددها /38/ وزارة وجهة يعمل بها قرابة /60/ ألف موظف إمكانية إختيار الدورات والبرامج التدريبية التي تناسب إحتياجاتهم وذلك من خلال الظهور التلقائي للبرامج التدريبية حسب الكفاءات في خطة التطوير الفردية الخاصة بكل موظف على نظام التدريب والتطوير الإلكتروني .

وأشارت إلى أن البنك يهدف إلى تحسين جودة تطبيق نظام التدريب الإلكتروني في الحكومة الاتحادية من خلال ضمان توفير قائمة متنوعة من البرامج التدريبية تساعد الوزارات والجهات الاتحادية في مرحلة تطوير خطط التدريب السنوية الخاصة بها .

وذكرت أن بنك البرامج التدريبية يرتكز على برامج تدريبية موثقة وفق مخرجات مبادرة "معارف" لشركاء التدريب المفضلين للحكومة الاتحادية وخطط التدريب السنوية السابقة للجهات الاتحادية لافتة إلى أنه يسهم في توفير الوقت والجهد على الموظف وعلى رئيسه المباشر من خلال ضمان اختيار التدريب المناسب أثناء مراجعة خطة التطوير الفردية المقترحة للموظف .