مطارات أبوظبي تستهدف التوطين بنسبة 50% في عام 2015

أعلنت مطارات أبوظبي عن أنها تهدف إلى الوصول إلى نسبة توطين تصل إلى 50٪ بحلول نهاية العام 2015، وذلك على هامش فعاليات معرض توظيف، الذي يقام حالياً تحت رعاية وزير الثقافة والشباب وتنمية المجتمع الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان، في مركز أبوظبي الوطني للمعارض.

وتلتزم مطارات أبوظبي بالتوطين كجزء من رؤيتها بأن تصبح جهة العمل المفضلة للمواطنين، وفي هذا الصدد، قامت بتقديم 100 منحة دراسية في جامعات وكليات الإمارات العربية المتحدة، بالإضافة إلى 50 وظيفة في قسم مكافحة الحرائق، بالإضافة لوظائف إدارية، كما تطرح 50 برنامج تدريبي إضافي ضمن برنامجها الوطني للتدريب "إقلاع".

وفي هذا الصدد، قال رئيس مجلس إدارة مطارات أبوظبي، علي ماجد المنصوري: "نضع على رأس أولويات مطارات أبوظبي، لعب الدور الرئيسي في مبادرة أبشر لحكومة دولة الإمارات العربية المتحدة، لتدريب وتوظيف مواطني الدولة، والتي تعتبر عنصراً أساسياً في رؤية أبوظبي الاقتصادية 2030، ونحن ندرك أهمية تطبيق نظم وإجراءات التدريب والتخطيط المهني، للتأكد من أن يحظى الإماراتيين بالوظائف المناسبة والصحيحة في الشركة، كما أننا متحمسون لتقديم هذه الفرص للمواهب الواعدة في الإمارات، ونعتقد أنها ستلعب دوراً كبيراً في إعداد الجيل القادم من القادة في مجال الطيران".

وفي العام 2011، وصلت نسبة الإماراتيين الذي يعملون في مطارات أبوظبي من مجموع الموظفين إلى 24٪، وبحلول نهاية العام 2014، ارتفعت هذه النسبة لتصل إلى 43.5٪، وهو ما تجاوز الأهداف الداخلية المحددة لهذا العام، كما سجلت الشركة توطين 65% من المناصب الإدارية العليا لديها، ومن أجل مواصلة تلبية متطلبات النمو المتزايد في القطاع، تم إطلاق برنامج التدريب الوطني "إقلاع" في أكتوبر من العام 2013، لتطوير الإماراتيين خريجي الكليات والجامعات المتخصصة في مجال الطيران، وتزويدهم بالمهارات الحيوية وتمكينهم للعمل في أدوار هامة في مطارات أبوظبي، ويعد هذا هو البرنامج التدريبي الأول من نوعه في المطارات في المنطقة، حيث تم تسجيل 60 مواطناً فيه منذ إطلاقه حتى الآن.

ويستمر برنامج الإقلاع على مدار 18 إلى 24 شهراً، وينقسم إلى خمس مراحل، وهي: الاختيار، والتأسيس، التعريف، والتحديد الوظيفي، والتخصص في التدريب، ويركز على الخبرة العملية الهامة، إلى جانب التدريب النظري، وعند الانتهاء من البرنامج، يتم تقديم وظيفة بدوام كامل للموظفين المنتسبين ضمن درجات وظيفية تلائم العمل الموكل في مطارات أبوظبي.

وتقدم مطارات أبوظبي 100 منحة دراسية خلال معرض التوظيف للمتقدمين، ذات ميزات تنافسية مع فرص للدراسة في الجامعات والكليات المختارة في دولة الإمارات، ووظائف مضمونة بعد التخرج، مما يلبي المتطلبات من الكوادر المحلية لمبنى المطار الجديد.