"الصحة " تطلق المرحلة الثالثة من مبادرة "بيئة عمل صحية وإيجابية 2019"

أطلقت وزارة الصحة ووقاية المجتمع متمثلة بإدارة التثقيف والتعزيز الصحي المرحلة الثالثة من مبادرة "بيئة عمل صحية وإيجابية" لعام 2019 في مقر هيئة كهرباء ومياه دبي والذي يخدم التوجه الحكومي لتحقيق السعادة والإيجابية.

وتستهدف المبادرة لهذا العام 15 جهة حكومية اتحادية ومحلية في أنحاء الدولة حيث سيتم فحص 1000 موظف بالفحوصات الطبية الأساسية اللازمة.

وتهدف المبادرة إلى خلق بيئة داعمة للصحة لتمكين الموظفين من تبني عادات صحية وزيادة الوعي الصحي المرتبط بأنماط الحياة الصحية وأيضا تساهم المبادرة في خفض معدل الأمراض غير السارية وتشجيع الموظفين على إجراء الفحص الدوري من خلال الخدمات التي تقدمها وزارة الصحة ووقاية المجتمع وأهمها خدمات مبادرة اطمئنان.

ونجحت مبادرة "بيئة عمل إيجابية" خلال المرحلتين الأولى والثانية للعامين 2017 و2018 في استهداف 25 جهة حكومية اتحادية ومحلية في الإمارات. وقد وصل عدد المشاركين من الموظفين في البرنامج نحو 2500 موظف من دبي والإمارات الشمالية.. فيما بلغ متوسط أعمار المشاركين في البرنامج 37 سنة.

وأظهرت النتائج للعام 2018 بأن معظم المشاركين من الموظفين يتمتعون بوزن طبيعي وقد بلغت نسبة الموظفين الذين يتمتعون بوزن طبيعي 56.5 بالمائه وفي المقابل بلغت نسبة الموظفين الذين يعانون من زيادة في الوزن أو السمنة 33.9 بالمائه.

وبما يختص بنتائج فحص الضغط فقد بلغت نسبة الفاحصين الذين يعانون من ارتفاع في ضغط الدم من الموظفين 10.2 بالمائه وتم إجراء فحص ضغط الدم ثلاث مرات متتالية لكل موظف وذلك للتأكد من دقة النتائج المرصدة. وبما يختص بفحص السكر في الدم فقد بينت النتائج أن ما نسبته 30.5 بالمائه من الموظفين لديهم ارتفاع طفيف في السكر في الدم بينما يعاني 14.6 بالمائه من ارتفاع شديد في سكر الدم. وذلك استنادا على فحص فحص السكر التراكمي /A1c/.

وبما يختص بفحص الكوليسترول فقد أظهرت النتائج بأن معظم المشاركين من الموظفين لا يعانون من ارتفاع في مستوى الكولسترول في الدم بنسبة 65.5 بالمائه من إجمالي الموظفين. بينما يعاني ما نسبته 34.5 بالمائه من ارتفاع في مستوى الكوليسترول في الدم.

وتتضمن فعاليات وأنشطة البرنامج فحوصات طبية للموظفين فحص السكر العادي وفحص سكر التراكمي A1C و فحص ضغط الدم فحص أول أكسيد الكربون وفحص الكوليسترول وفحص كتلة الجسم وفحص عوامل اختطار أمراض القلب والشرايين لمن هم فوق 40 سنة وتقديم الاستشارات الطبية وتوجيههم إلى الاستفادة من الخدمات المختلفة التي تقدمها وزارة الصحة ووقاية المجتمع.

ومن ثم تزويد جهات العمل المشاركة بتقارير عن الحالة الصحية للموظفين بالإضافة للدليل التوجيهي والدليل المعرفي والحقيبة المعرفية. وتشمل هذه الأدلة خطوات عملية تساهم في جعل بيئات العمل أكثر صحية وإنتاجية للموظفين.

وأكد سعادة الدكتور حسين عبد الرحمن الرند الوكيل المساعد لقطاع المراكز والعيادات الصحية أن إطلاق المرحلة الثالثة من المبادرة جاء لتعزيز وترسيخ المرحلة الأولى والثانية واللتين حققتا نتائج إيجابية أسهمت بتغيير سلوك الموظفين نحو نمط الحياة الصحية. ويندرج هذا البرنامج ضمن أنشطة وفعاليات المبادرة الوطنية "تعزيز الوعي بأنماط الحياة الصحية " تماشيا مع استراتيجية الوزارة لتقديم الرعاية الصحيـة الشاملة والمتكاملة بطرق مبتكرة ومستدامة تضمن وقاية المجتمع من الأمراض ولتحسين نتائج المؤشرات الوطنية لأنماط الحياة الصحية لتحقيق مستهدفات الدور الصحي في الأجندة الوطنية لرؤية الإمارات 2021.

قد يهمك ايضا : 
الحريري يؤكد أن موضوع وزارة الصحة لا يشكل إحراجاً

مقتل مواطن وإصابة 6 آخرين في قمع الاحتلال لمسيرات العودة