سيول: زيادة مطالبة العمال الرجال بإجازة الأبوة في العام الماضي

أظهرت بيانات حكومية الاثنين أن عدد العمال الرجال الذين يطالبون بإجازة الأبوة ارتفع بمقدار 30% في العام الماضي، ولكن لا يزال هذا الرقم بعيدا من نظيراتهم من النساء. وفقا للبيانات الصادرة عن وزارة التوظيف والعمل، فإن عدد العمال الرجال الذين يحصلون على إجازة الأبوة في العام الماضي ارتفع إلى 1,790 حالة بزيادة 27.6% عن العام الذي سبقه. ويزداد عدد الآباء الذين يطالبون بإجازة منذ عام 1987 حيث دخل نظام الإجازة للوالدين في حيز تنفيذه، وارتفع من 2 أب في عام 2001 إلى 208 أب لعام 2005 وتجاوز ألف أب في عام 2011 وفقا للبيانات. وقالت الوزارة إن السبب في زيادة عدد المطالبة بإجازة الأبوة يعزي إلى الإجراءات الحكومية لتشجيع إجازة الأبوة بما فيها تحويل الإجازة غير مدفوعة الأجر إلى إجازة مدفوعة الأجر في عام 2001 وتوسيع الحد الأقصى لعمر الأطفال في عام 2008. وأظهرت البيانات أن النسبة العمال الرجال الذين يطالبون بإجازة الأبوة تكون بعيدة من نظرائهم من النساء نسبيا، مشيرة إلى أن الممارسة لا تزال غير راسخة في البلاد. ومثل معدل الرجال 2.8% من عدد العمال الإجمالي الذين يطالبون بإجازة في العام الماضي، مسجلا أعلى مستوى له على الإطلاق. ويكون الآباء والأمهات الجدد على حد سواء مؤهلين للحصول على الإجازة مدفوعة الأجر في الفترة التي تتراوح بين شهر واحد وعام واحد، ويتلقون ما يصل إلى حوالي 40% من الرواتب الشهرية خلال الإجازة مع الحد الأعلى مليون وون(930.7 دولار). وأفادت الوزارة بأن عدد الوالدين الذين طالبوا بإجازة لتربية أطفالهم بلغ 64,069 في العام الماضي، ودفعت الحكومة الكورية الجنوبية 357.8 مليار وون إلى العمال في إجازة، و8 مليارات وون لبدلائهم. وقال مسئول في الوزارة إن الطريق ما زال طويلا أمام البلاد إذ أن السويد شهدت أكثر من 20% من مطالبات العمال الرجال بإجازة اعتبارا من عام 2007، وأضاف أن مساعدة الآباء والأمهات لتحقيق التوازن بين العمل والأعمال المنزلية يعتبر مفتاحا لحل المشاكل الناجمة عن نسبة الإنجاب المنخفضة، وتضع الحكومة الكورية الجنوبية تدابير مختلفة لتيسير مطالبة مزيد من الآباء بإجازة. يذكر أن معدل الإنجاب لكوريا الجنوبية بلغ 1.24 طفل لكل امرأة قابلة للإنجاب في عام 2011 ويعتبر ذلك أقل بكثير من معدل الإنجاب بـ1.71 طفل من بين الدول الأعضاء في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية.