موظفو الحكومة الإماراتية يقدمون 36 تظلمًا منذ 2012

بلغ عدد الاعتراضات الواردة للجنة النظر في الاعتراضات على قرار لجنة التظلمات في الجهات الاتحادية منذ العام 2012 إلى الربع الثالث من العام الجاري 36 اعتراضا من الوزارات والجهات الاتحادية، منها اعتراض واحد وبنسبة 3% خلال عام 2012، وفي عام 2013 ورد للجنة 18 اعتراضا وبنسبة 50%، وفي عام 2014 حتى الربع الثالث بلغت 17 اعتراضا وبنسبة 47% من إجمالي عدد الاعتراضات.

ووفقا لتقرير خاص بالاعتراضات الواردة للجنة تتوزع الاعتراضات تبعا لموضوع الاعتراض، إلى 12 اعتراض إنهاء خدمة، و11 اعتراض نقل، و3 اعتراضات تسكين وتغيير مسمى وحرمان من حقوق مالية، و4 اعتراضات مخالفة دوام رسمي، واعتراضين ترقية وتعدل وضع، واعتراض واحد لكل من إجازة مرافق مريض خارج الدولة، تصحيح الراتب الأساسي، علاوة فنية، إعفاء من منصب، والاعتراض على الإجراءات المتخذة من قبل جهة العمل في التظلم المقدم من الموظف.

وتتوزع موضوعات الاعتراضات الواردة إلى اللجنة من الجهات المستقلة والبالغ عددها 14 اعتراضا إلى 4 اعتراضات إنهاء خدمة و3 اعتراضات نقل و3 اعتراضات تسكين وتغيير مسمى وعدم صرف مستحقات مالية واعتراض واحد لكل من: الاعتراض على الإجراءات المتخذة من قبل جهة العمل في التظلم المقدم من الموظف، إجازة مرافق خارج الدولة، وإعفاء من منصب ، وتصحيح الراتب الأساسي.

وبموجب التقرير فإن معدل الفترات الزمنية لسير الاعتراض من تاريخ استلامه إلى تاريخ صدور القرار بلغ 46.6 يوما موزعة إلى 9.18 أيام استلام الاعتراض حتى تاريخ مخاطبة جهة عمل المعترض ، 17.4 يوما من تاريخ مخاطبة جهة عمل المعترض حتى تاريخ ردها، و18.19 يوماً من تاريخ رد جهة عمل المعترض حتى تاريخ صدور قرار اللجنة.

وطبقا لنص المادة 116 من اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية فإن النظر في الاعتراض المقدم من الموظف في قرار لجنة التظلمات وكافة المستندات المرفقة به خلال 30 يوم عمل من تاريخ تقديم الطلب، وكذلك يخطر الموظف المعترض كتابياً بقرار اللجنة موضحاً به الأسباب خلال 10 أيام عمل من تاريخ صدور القرار.

وأوضح التقرير في ما يتعلق بالفترة الزمنية التي مرت من تاريخ استلام الاعتراض حتى صدور قرار اللجنة فقد استغرق 8 اعتراضات من 9-20 يوم عمل، و6 اعتراضات من 20 -30 يوما، و8 من 30 – 40 يوماً، واعتراض واحد من 40 -50 يوماً، و4 اعتراضات من 50 – 60 يوما.

واعتراض واحد من 70 – 80 يوما، واعتراضان من 80 – 90 يوماً، واعتراض واحد من 90 إلى 100 يوم، و3 اعتراضات أكثر من 100 يوم.

 وفي ما يتعلق بمؤشرات أداء لجنة النظر في الاعتراضات، فقد بلغت نسبة تأييد اللجنة لقرارات لجان التظلمات في الوزارات والجهات الاتحادية 97% ، وبلغ معد الاعتراضات الواردة للجنة شهرياً خلال عام 2013 نحو 1.5، وعدد الاعتراضات الواردة للجنة شهريا خلال عام 2014 حتى الربع الثالث 1.4 .

ذكر التقرير إن آلية عمل لجنة التظلمات تقوم على تقديم الموظف التظلم، وتقوم لجنة العمل في كل جهة بدراسة التظلم والرد عن طريق النظام، وتتأكد الهيئة من التزام الجهات بالرد على التظلمات المقدمة من الموظفين خلال مدة محددة، وفي حال رغبة الموظف بتقديم اعتراض للجنة، فإنه يقدمه عن طريق النظام ويتم الرد عليه عن طريقه أيضا.