الرياض - صوت الإمارات
بلغ إجمالي القضايا التي استقبلتها المحاكم والدوائر العمالية في السعودية نحو 20.8 ألف منذ بداية 2024، بمعدل يقارب 378 قضية يوميا.
وتنوعت موضوعات الأحكام الصادرة، بين مطالبات بالأجور وطلب البدل، والتعويضات والمكافآت بنسبة 65%، وأخرى تتعلق بطلب شهادة خدمة، إلى جانب المنازعات المتعلقة بإيقاع صاحب العمل الجزاءات التأديبية على العامل أو المتعلقة بطلب الإعفاء منها وغيرها.
وحددت أنظمة المحاكم العمالية مددا زمنية معينة لقبول دعاوى المطالبة بالحقوق، منها ما يتعلق بالدعاوى المرتبطة بنظام العمل أو العمالة المنزلية، التي تخضع لمدد محددة للتسوية الودية قبل النظر القضائي، إضافة إلى الشكاوى ضد المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية فيما يتعلق بالاشتراك والتسجيل والتعويض، بحسب ما نقلته صحيفة "الاقتصادية".
واستحوذت محاكم ودوائر منطقة الرياض على نسبة 31.5% من هذه القضايا بنحو 6551 قضية، تلتها دوائر منطقة مكة المكرمة 5144 قضية، وجاءت المنطقة الشرقية في المرتبة الثالثة بـ3106 أحكام، تلتها منطقة عسير 1282 قضية، والمدينة المنورة بـ1232 قضية، ثم منطقة القصيم بـ992 قضية.
وبلغت القضايا التي استقبلتها الدوائر العمالية في حائل وجازان 520 قضية لكل منهما، تليها منطقة نجران بـ403 قضايا، وتبوك بـ392 قضية، والجوف بـ288 قضية، تليها محاكم منطقة الحدود الشمالية بـ178 قضية.
فيما سجلت منطقة الباحة الأقل في استقبال القضايا العمالية بـ128 حكما خلال الفترة الماضية. وأكد المحامي إبراهيم العلي أنه يجوز استئناف حكم المحكمة العمالية، حيث إن نظام التقاضي العمالي قائم على درجات، وفي حال صدور الحكم من المحكمة الابتدائية، يكون قابلا للاستئناف.
وفي حال الرغبة في استئناف حكم عمالي، يجب القيام بتقديم اللائحة الاعتراضية، على أن تتضمن نص الحكم المعترض عليه، وأسباب الاعتراض، وبيان طلبات المعترض.
ويتم تقديم اللائحة الاعتراضية، خلال مدة الاستئناف، حيث لا تتجاوز مدة النظر في طلبات استئناف الأحكام العمالية العادية 20 يوما، تحتسب من تاريخ تقديم طلب الاستئناف، وتقصر المدة إلى 15 يوما فقط، في حالات الدعاوى المستعجلة.
قد يهمك ايضاً
السعودية ستشكل 70% من الوزن النسبي لأسواق الشرق الأوسط