توقعت دراسة لتخطيط موازنات الرواتب أصدرتها شركة "ويليس تاورز وانسون" أن ترتفع أجور العاملين في الإمارات بنسبة 4.6% في عام 2017، بعد متوسط زيادة بلغ 4.9% خلال العام الجاري,.
 وبلغ متوسط معدل التضخم في الإمارات خلال العامين الماضيين 4%، كما كانت هناك زيادة في أجور العاملين في مختلف قطاعات الصناعة. وخلال العام المقبل، يتوقع أن ترتفع الرواتب بنسبة 4.6% في المنطقة في دول مثل الإمارات والبحرين، في حين أن لبنان سيشهد أعلى زيادة في نمو الأجور بنسبة 5.4%، والسعودية والكويت بحدود 5% وقطر 4.8%.
 
وقال كبير الاستشاريين ومدير خدمات البيانات لمنطقة الشرق الأوسط في "ويليس تاورز واتسون" لوران لوكلير،" هناك العديد من العوامل التي تؤثر على استقطاب الموظفين والاحتفاظ بهم، مثل بيئة العمل، ونوعية المدراء، والبرامج الصحية والتأمينية، وما إلى ذلك لكن العامل الأهم هو نظام المكافآت الذي من شأنه أن يعزز أداء الموظفين.
 
ويقدم التقرير معلومات حول الزيادة في ميزانية الرواتب لمجموعة من الاقتصادات في جميع أنحاء العالم، فضلاً عن معدلات التضخم والناتج المحلي الإجمالي المتوقعة للفترة الزمنية نفسها.
 
وعبر مناطق أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا، يسلط التقرير الضوء على البلدان التي تختلف فيها متوسطات الأجور عن معدلاتها الإقليمية إلى حد كبير. حيث تشهد لبنان أعلى زيادة في الرواتب وتشهد زامبيا أدناها بنسبة سلبية - 13.6%. وبالنسبة إلى وسط وشرق أوروبا، فلدى بولندا أعلى زيادة حقيقية في الأجور بنسبة 3.1% متوقعة لعام 2016، وفي الطرف الآخر هناك كازاخستان التي تشهد نسبة سلبية -5.1%.