تسعى وزارة التنمية الإدارية بشكل دؤوب لتحقيق غايات رؤية قطر الوطنية 2030 مع الجهات الحكومية من خلال تدريب وتأهيل كوادرها للارتقاء بمستوى الموظفين والجهات، بما يساهم في تحقيق التميز والجودة في الأداء وبشكل ينسجم مع فلسفة ربط التدريب بالمسار الوظيفي التي تؤكد على أهمية التدريب وضرورته للارتقاء والتقدم الوظيفي.وقد تفقد سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي وزير التنمية الإدارية ومدير عام معهد الإدارة العامة وعدد من المسئولين بالوزارة سير العمل في تنفيذ البرامج التدريبية التي بدأت اليوم بالمقر الجديد لمبنى وزارة التنمية الإدارية وفقاً لخطة الوزارة بشأن ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي.وقد تناولت البرامج التدريبية لهذا الأسبوع الموضوعات التالية: تنمية المهارات الإدارية الأساسية والإشرافية والقيادية إدارة المشاريع وإدارة الأداء المؤسسي وإعداد وتنفيذ الخطط التفصيلية تقييم أداء الموظفين والتخطيط والمتابعة والتقييم، فضلاً عن الاتصال والعمل الجماعي وتوجيه الموظفين الجدد والتميز في خدمة العملاء وإعداد وصياغة المذكرات القانونية وتخطيط برامج العلاقات العامة.وسعت الوزارة لتجهيز القاعات التدريبية بأفضل الوسائل الحديثة، وذلك بغية تحسين فعالية العملية التدريبية وتحفيز المتدربين على التفاعل بشكل أكبر مع المادة والتقنيات، وروعي في تصميم أماكن التدريب تخصيص أدوار محددة تضم قاعات تدريبية خاصة للنساء وأخرى خاصة للرجال وذلك لتوفير الخصوصية لكل من الجنسين وللحصول على أكبر عائد من المشاركة الفاعلة في التدريب.وقد بلغ عدد المشاركين في البرامج التدريبية أكثر من 300 موظف من الذكور والإناث.