السويدي يؤكد أن الدوام المرن بيئة محفزة تزيد إنتاجية الموظفين

أكد وكيل وزارة العمل المساعد لشؤون الخدمات المؤسسية والمساندة سيف أحمد السويدي حرص الوزارة على تطبيق أحدث الأنظمة واتباع السياسات واللوائح التنظيمية بما يسهم في تعزيز قدرات الموارد البشرية في الوزارة وإيجاد واستدامة بيئة عمل جاذبة وداعمة للكوادر والمواهب البشرية.
وأوضح إن الوزارة حققت إنجازات لافتة على هذا الصعيد وفي مقدمتها تطبيق نظام الدوام المرن على كافة المواطنين وفي ديوانها بأبوظبي ودبي ومكاتبها في الإمارات الأخرى وذلك كأول وزارة تطبق هذا النظام الذي يتوافق مع قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية وتعديلاته واللائحة التنفيذية الصادرة بقرار مجلس الوزراء بهذا الشأن وكذلك القرار الخاص بالهيكل التنظيمي للوزارة وتعديلاته.
ولف أن النظام ساهم منذ تطبيقه في الحد من تأخر الموظفين عن الوصول للعمل في الموعد المقرر عند الساعة السابعة صباحاً نظراً لكونه منحهم وقتاً إضافيا للوصول بما لا يجاوز ساعتين بحيث يتم احتساب مدة الزيادة في الوصول وإضافتها إلى الموعد المقرر لانتهاء الدوام وذلك وفقا للتنسيق المسبق مع مديري الإدارات والمكاتب والرؤساء وهو الأمر الذي ساهم أيضا في زيادة إنتاجية الموظفين من خلال تقليل الوقت المستقطع جراء تأخر الموظف أو استئذانه لإنجاز أمور شخصية ومن ثم العودة إلى العمل.