مواطنون بالقطاع الخاص يعرضون مبادرات في ملتقى لوزارة العمل

 عرض عدد من المواطنين والمواطنات مجموعة مبادرات مبتكرة وآليات تطبيقها وأثرها الايجابي على مؤسسات القطاع الخاص التي يعملون لديها وذلك خلال "ملتقى المواطنين المبتكرين" الذي نظمته وزارة العمل نهاية الاسبوع الماضي.

وقال سعادة مبارك الظاهري وكيل وزارة العمل إن الملتقى يهدف إلى تسليط الضوء على الأفكار الخلاقة والقدرات الإبداعية للمواطنين المبتكرين العاملين في القطاع الخاص ودعم الموارد البشرية الوطنية لقيادة قاطرة القطاع الخاص في القطاعات الاقتصادية المختلفة.

وأشار الظاهري في الكلمة الافتتاحية للملتقى الذي حضره مسؤولون في وزارة العمل وممثلون عن عدد من المؤسسات الخاصة والمواطنين العاملين لديها الى حرص القيادة الرشيدة على تمكين المواطنين من خلال توفير كافة الوسائل والإمكانيات التي تسهم في تطوير قدراتهم من أجل مشاركتهم الفاعلة في عملية التنمية وتحقيق رؤية الامارات 2021.

وأوضح أن وزارة العمل تعمل على دعم الاستراتيجية الوطنية للابتكار وذلك من خلال تعزيز مسيرة الابتكار في القطاع الخاص عن طريق توفير بيئة محفزة حاضنة للأفكار الخلاقة ..مشيرا إلى أن الملتقى يسلط الضوء على الدور الريادي للمواطن الإماراتي في هذا القطاع وأبرز إنجازاته في مجال الابتكار الأمر الذي يسهم في تشجيع الكوادر الوطنية الأخرى بالقطاع الخاص على استحداث العديد من الأفكار والابتكارات.

وأضاف وكيل وزارة العمل أن أسبوع الابتكار جاء مكملاً لسلسة المبادرات الوطنية التي تتبناها الحكومة الرشيدة لجعل الابتكار نهجا وعملا مؤسسيا يتأصل في نفوس أبناء هذا الوطن المعطاء مثنيا على النماذج والأفكار الابتكارية للمواطنين العاملين في القطاع الخاص الأمر الذي يؤكد ريادتهم وقدرتهم على قيادة منشآتهم الخاصة في المستقبل.

من جانبه أكد الدكتور عمر النعيمي الوكيل المساعد لشؤون السياسات والاستراتيجية في وزارة العمل خلال مداخلته في الجلسة الحوارية بالملتقى الذي نظم في فندق جراند حياة بدبي أن وزارة العمل تولي اهتماما كبيرا بإطلاق المباردات التي تعزز من دعم واستقطاب الكوادر البشرية المواطنة في القطاع الخاص.

وأشار النعيمي إلى أن دعم التوطين في القطاع يعتبر من بين محاور الاجندة الوطنية ويستهدف بحلول العام 2021 رفع نسبة التوطين في القطاع الخاص الى /10 / أضعاف المسجل حاليا ورفع نسبة المواطنين العاملين في هذا القطاع من إجمالي المواطنين العاملين في الدولة إلى الضعف عما هو مسجل حاليا.

وقال إن قصص النجاح الكثيرة التي يحققها المواطنون العاملون في القطاع الخاص تحتاج إلى التركيز عليها وإبرازها أمام المجتمع حتى تكون نموذجا ومثالا يحتذى به ..مشيرا إلى ما حققته الكوادر البشرية المواطنة من نجاحات وظيفية جعلتهم يتقلدون المناصب القيادية في المنشآت الخاصة ويتوجهون بها نحو العالمية.

و في السياق أشار زهير حميد الحاج مدير الموارد البشرية والتوطين في دول مجلس الخليج وشمال افريقيا بمجموعة شركات الفطيم خلال الجلسة الحوارية إلى تبني مجموعة الفطيم لاستراتيجية تقوم في الأساس على استقطاب الشباب المواطن للعمل في المجموعة التي تعمل على تنفيذ عدد من البرامج التدريبية المختلفة لتأهيل وتدريب الخريجين الجدد من الشباب وتوفير الفرص الوظيفية المناسبة لهم في المجموعة.

و قال عبد الله سلطان الصباغ الرئيس التنفيذي لمجموعة شركات كارس للأجرة ورئيس الدورة الحالية للاتحاد الدولي للمواصلات لقطاع مركبات الأجرة إن المجموعة تسعى لجذب أكبر عدد ممكن من المواطنين للعمل في شركاتها وقطاعاتها المختلفة واستعرض تجربة المجموعة في تطبيق فكر اللامركزية في اتخاذ القرارات الأمر الذي عزز من دعم القيادات الشابة العاملة في الشركات التابعة المجموعة.

واعتبر غانم سهيل المري رئيس قسم التوطين بمجموعة فنادق ومنتجعات جبل علي إن تدريب وتأهيل الشباب المواطن يتيح لهم تقلد المناصب القيادية كما أن توفير البيئة الحاضنة للابتكار تتيح لهم فرص الإبداع والتفكير الخلاق ..مشيرا إلى خطط المجموعة التدريبية نجحت في استقطاب عدد كبير من المواطنين الذين يتقلدون مناصب عليا في منشآت المجموعة.

وأكد حمد سيف أغداني مدير العلاقات الحكومية والتوطين بمجموعة اعمار للسياحة حرص المجموعة على تبني الأفكار الابداعية الابتكارية لموظفيها وإتاحة السبل والآليات اللازمة لتطبيقها على أرض الواقع.