بنك أبوظبي الوطني يسعى لتعيين 150 مواطنًا في 2013

أعلن بنك أبوظبي الوطني أنه يهدف إلى تعيين 150 مواطنا ومواطنة بالبنك خلال عام 2013 ضمن خططه لرفع نسبة التوطين بعد أن نجح البنك في رفع معدل التوطين من 30% في عام 2008 إلى 37.4% بنهاية عام 2012. جاء ذلك خلال حفل تخريج متدربي برنامج "آفاق" الذي نظمه البنك لتخريج 58 مواطناً ومواطنة من متدربي البرنامج في أكاديمية بنك أبوظبي الوطني حيث حصل 18 مواطناً ومواطنة على ماجستير في العلوم المالية والمصرفية وأكمل 40 متدرباً ومتدربة الفترة الأولى من البرنامج ونالوا شهادة الدراسات العليا في العلوم المالية وشهد الشيخ محمد بن سيف بن محمد آل نهيان عضو مجلس إدارة البنك وأليكس ثيرسبي الرئيس التنفيذي لمجموعة البنك وخلف سلطان بن راشد الظاهري رئيس العمليات وإيهاب حسن رئيس مجموعة الموارد البشرية وعدد من مسؤولي البنك حفل التخريج وقال ثيرسبي إن العمل الشاق والأداء الجيد والالتزام والتركيز ستكون العوامل المحددة للنجاح وتنظم أكاديمية البنك برنامج "آفاق" الذي يستمر لمدة سنتين بالتعاون مع جامعة زايد حيث يقوم المتدربون بالدراسة في الأكاديمية لنيل شهادة الدراسات العليا في العلوم المالية مع حصولهم على رواتب من البنك وبعد إكمال السنة الأولى من الدراسة ينتقل المتدربون إلى العمل في وظائفهم بالبنك مع مواصلة الدراسة بشكل جزئي لنيل درجة الماجستير وقال حسن: يلتزم البنك دعم رؤية أبوظبي 2030 الهادفة لتنويع اقتصاد الإمارة حيث يعتبر برنامج آفاق نموذجياً لإعداد الشباب لأنه يقدم فرصة الحصول على أحدث المعارف والعلوم والمهارات المتخصصة في قطاع الخدمات المالية والمصرفية وأشار إلى أن تسليح الشباب بالعلم والمعرفة وتوفير بيئة مناسبة لهم لتنمية وتطوير مهاراتهم جزء من استراتيجية التوطين في البنك. مؤكداً مواصلة البنك الاستثمار في الموارد البشرية ليكون في مقدمة المؤسسات المصرفية ولتحقيق رؤية أبوظبي 2030.