الباحثون عن عمل يختلقون أكاذيب مختلفة خلال مقابلاتهم الخاصة لتولي وظيفة

قد يكون الحصول على وظيفة جديدة أمراً صعباً ، ولكن بعض الباحثين عن وظيفة يلجأون للكذب في المقابلة الشخصية للتأهل إلى وظيفة جديدة، إذا كان ذلك سيساعدهم على الحصول في عليها. 

وكشف العديد من الموظفين من جميع أنحاء العالم، عن أكبر الأكاذيب التي أدلوا بها، على أمل إثارة إعجاب رئيسهم في العمل، من خلال تطبيق "Whisper" والذي يمكن استخدامه بواسطة الهواتف الذكية.  

وبينما كان بعض الأكاذيب الخادعة غير مؤذية، مثل الكذب بشأن كونه "لاعب فريق" جيداً، كانت الأكاذيب الأخرى أكثر تطرفًا، حيث قام أحدهم بإخفاء سجل جنائي عن صاحب العمل وهو ما يصل الى حد الغش.

ربما لا يثير الدهشة، أن تظهر التجربة عدة مرات على قائمة  تطبيق "Whisper"، من خلال الباحثين عن العمل من من جميع أنحاء العالم الذين يعترفون بأكاذيبهم للوصول إلى وظيفة أحلامهم. وكتب أحد الموظفين وهو طباخ مبتدئ، انه حصل على وظيفته الأولى في الطبخ بعد أن كذب على رئيس العمل حول مقدار الخبرة التي اكتسبها أثناء عمله في سلسلة مطاعم "ماكدونالدز".

واختار شخص آخر تمديد مواعيد عمله من أجل تجنب الأسئلة حول الثغرات في تاريخه الوظيفي. وحرص آخر على إثارة اعجاب مديره بأنه يشعر بسعادة كبيرة لمقابلته وإنه كان دائمًا ما يحلم  بالعمل لدى الشركة - على الرغم من ذلك ليس حقيقيا.

كما أن بعض الأشخاص يبالغون في رواتبهم السابقة ليتم تقديم المزيد في وظيفتهم الجديدة.

و أدرك أحد الأشخاص أن طبيعته المتمردة لن تكون جذابة لصاحب العمل ، لذا كذب وتظاهر بأنه عامل مطيع بدلاً من ذلك.

وكان من بين الأمثلة الأكثر تطرفًا هو شخص أخفى وجود سجل جنائي، وبالغ  شخص آخر في خبرته في المبيعات على الرغم من أنه لم يقم إلا ببيع ملفات تعريف الارتباط لفتيات الكشافة في المدرسة.

وتجنب أحد مشجعي "هاري بوتر" مشاركة حقيقة الوشم على ظهره، عندما سُئل أثناء المقابلة الشخصية عما اذا كان رسم وشماً من قبل على جسمه.