دورات توعية للعمال في دبي لتعريفهم بالحقوق والواجبات

وقّعت اللجنة الدائمة لشؤون العمال في إمارة دبي مذكرة تفاهم مع مركز الشرق الأوسط للتدريب والتنمية، لتقديم برنامج توعوي تثقيفي للعمالة، وتعريفهم بحقوقهم وواجباتهم، من خلال إلحاقهم بدورات تدريبية مستمرة حول النظم والقوانين في الدولة.

وقّع الاتفاقية رئيس اللجنة، اللواء عبيد مهير بن سرور، ومدير مركز، الدكتور أحمد محمد يوسف الهاشمي.

وذكر بن سرور إن هذه المبادرة تهدف إلى تدريب العمالة كافة وتثقيفها بأنظمة وقوانين دولة الإمارات، إضافة إلى تعريفهم بحقوقهم وواجباتهم فيها، موضحاً أن المبادرة تستهدف تدريب العمالة في قطاع البناء والتشييد، كمرحلة أولية، في ما ستشمل في المراحل اللاحقة جميع العمالة في دبي، لافتاً إلى أنه ستتم مساعدة المشاركين في هذا البرنامج على فهم الإجراءات كافة المتعلقة بإقامتهم في الدولة، وعملهم وحياتهم الجديدة، من خلال مواد تدريبية تم إنجازها بالتعاون بين المركز واللجنة، واعتمادها من قبل مستشارين وخبراء متخصصين، كما تم وضع المواد التدريبية بلغات عدة تتناسب مع كل فئات العمالة من مختلف الجنسيات.

وأوضح بن سرور إن اللجنة الدائمة لشؤون العمال في إمارة دبي، تسعى إلى رفع مستوى العلاقات بين العمال وأصحاب العمل، وإخضاعها لرقابة ذاتية ضمن نطاق قانون العمل ومعايير الأنظمة الدولية، مؤكداً أهمية السعي إلى خفض نسبة الشكاوى والنزاعات بين العمال وأصحاب العمل من خلال خلق مجتمع عمل واعٍ بالمنظومة القانونية للدولة.

وأضاف أن التزام الدولة بمعايير المنظومة الدولية لحقوق الإنسان، والعمال الأجانب بوجه خاص، يشير إلى درجة التطوّر التي تسعى حكومة الدولة إلى الارتقاء بها.

وتابع أن اللجنة تسعى إلى إنجاز المرحلة التوعوية الأولية، ثم الانتقال إلى المرحلة الاختيارية في عام 2017، تليها المرحلة الإجبارية للشركات كافة العاملة في دبي، وذلك في عام 2018، وسيتم تشجيع العمال على حضور هذه الدورات من خلال منحهم شهادات تقدير مصدقة من قبل اللجنة.

ولفت إلى أنه تم الانتهاء من إعداد الدليل الإرشادي، الذي يعتبر الأول من نوعه في الدولة من خلال التعاون بين مركز الشرق الأوسط واللجنة الدائمة للعمال، حيث يحتوي على أبرز المعلومات الواجب على العامل معرفتها، إضافة إلى تعريفه بإجراءات السلامة المهنية.