مكافآت مالية للمتدربين داخل مؤسسة محمد بن راشد للإسكان

استقبلت مؤسسة محمد بن راشد للإسكان مؤخرًا، عددًا من طلاب الجامعات والمدارس الثانوية بإمارة دبي تنفيذاً لخطة استثمار الطاقات الشبابية السنوية لصيف 2014 التي أعدتها إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية بالمؤسسة، بهدف استثمار طاقات الطلاب إيجابياً خلال العطلة الصيفية، ولتلبية احتياجات الإدارات والقطاعات في المؤسسة، ومنح الطلاب فرصة للعمل في المؤسسة مستقبلاً، إضافة لإكسابهم مهارات القيادة والتواصل مع الآخرين واستغلال أوقات فراغهم فيما يعود عليهم بالنفع والفائدة .
وأشار مدير إدارة الموارد البشرية بالإنابة ورئيس قسم الموارد البشرية في مؤسسة محمد بن راشد للإسكان عبد الله محمود أحمد، إلى أن تنفيذ البرامج يأتي في إطار استراتيجية المؤسسة الداعمة لأبنائنا الطلبة من أجل تنمية مهاراتهم وصقل خبراتهم من خلال البرامج الحديثة والمتخصصة التي تكسبهم عدداً من المهارات القيادية وتكشف عن إبداعاتهم وتعزز من هواياتهم العلمية والفنية والحرفية .

وأوضح أن إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية بالمؤسسة قدمت للطلاب شرحاً كاملاً عن نظام العمل في المؤسسة، وتعريفهم بالإجراءات والقوانين المتبعة لديها، إضافة إلى عمل جولة تعريفية للطلاب في أرجاء المؤسسة لتعريفهم عن قرب بالقطاعات والإدارات ومهام كل إدارة .

وأعلنت   ضابط تدريب في المؤسسة عائشة الحمادي، إنه تم اسناد مهام مختلفة في معظم إدارات المؤسسة للمتدربين من الطلاب الذين التحقوا ببرنامج التشغيل الصيفي بالمؤسسة للعام الحالي ،2014 حيث سيتم خلال التشغيل الصيفي إعطاؤهم دورات تدريبية مختلفة بهدف صقل مهاراتهم، إلى جانب تنظيم ورش عمل ورحلات علمية وترفيهية . وأوضحت أنه وفي نهاية فترة التدريب سيتم إجراء مسابقة لاختيار أفضل متدرب بناءً على إنجازاته خلال فترة تشغيله، كما سيتم استطلاع آراء مديريهم المباشرين وزملائهم في العمل إلى جانب اقامة حفل ختامي في نهاية البرنامج الصيفي يتم خلاله منحهم شهادات مشاركة، وهدايا تذكارية، إضافة إلى تقديم جائزة لأفضل متدرب، ومكافأة مالية عن فترة عملهم قيمتها 2000 درهم لطلاب الجامعة و1500 درهم لطلاب المرحلة الثانوية .