رئيس لجنة الانضباط محمد النعيمي يقترح اختيار لجان قوية لتعويض فارق الخبرة

اقترح المستشار محمد النعيمي رئيس لجنة الانضباط السابق في اتحاد الكرة، على المهندس مروان بن غليطة رئيس اتحاد الكرة، زيادة الاهتمام بتشكيل لجان الاتحاد لتضم الكفاءات المتميزة، والاستعانة بأهل الخبرة في مختلف التخصصات، مع حسن اختيار عدد من مديري الإدارات من ذوي الخبرة الاحترافية في مجال العمل، حيث تعتبر اللجان والإدارات هما عصب العمل في الاتحاد خلال الفترة المقبلة، لكونهما يعوضان فارق الخبرة في إدارة العمل، ويساهمان في الارتقاء بأداء الاتحاد

إعادة النظر

وأشار  النعيمي إلى ضرورة الارتقاء بالمنظومة الكروية خلال السنوات المقبلة، لتواكب النقلة الكبيرة السائدة في كافة مجالات الحياة بالدولة، ويطالب النعيمي بإعادة النظر في تشكيل اللجان القانونية القضائية في الاتحاد، من خلال الاعتماد على أهل الخبرة والكفاءة وليس أهل الثقة، مع ضرورة الاهتمام بتطوير العمل في الإدارة القانونية في الاتحاد، والاعتماد على الكفاءات القانونية المتخصصة، وهناك العديد من الخبرات التي يمكن الاستعانة بها للعمل في تلك الإدارة المهمة، والتي كانت سبباً من أهم أسباب عدم رضا الشارع الكروي على عمل المجلس السابق. مع ضرورة إعادة تشكيل اللجنة القانونية في الاتحاد، والسعي لاستقطاب أصحاب الخبرة في كافة المجالات، للاستفادة من آرائهم وخبراتهم في إدارة دفة العمل وتطوير مختلف الأنشطة، وعدم إقصاء أية خبرة يمكن الاستفادة من تجاربها، خاصة وأن اللجان القضائية أفرزت العديد من الكفاءات والخبرات على مدى السنوات الثماني الماضية، ويمكن الاستعانة بالكفاءات القضائية التي تملك خبرة أكبر في التعامل مع القضايا.

وأكد   النعيمي، إن ثقتنا كبيرة في الأخ مروان بن غليطة وأعضاء مجلسه، في الارتقاء بالمنظومة الكروية خلال السنوات المقبلة، ولكن الارتقاء يلزمه خبرة وحنكة وعدم الاستعجال في إصدار القرارات، ولابد أن تخضع للدراسة المتأنية، خاصة إذا كانت تتعلق بأمور لوائح وقوانين، مع ضرورة الحوكمة في كل مجالات العمل حتى لا يظل أي مسؤول بلا متابعة وحساب، ومثل هذه النقطة المهمة تساهم في تجويد العمل وتقليل الأخطاء، وعدم الانسياق وراء الرغبات والمجاملات، التي كانت من أسباب تعرض الاتحاد للعديد من الأزمات خلال الفترة الماضية.

ونوّه النعيمي إلى أهمية فصل هيئة التحكيم في الاتحاد، عن دائرة التمييز، فمن غير المعقول أن تكون الهيئتان تحت إشراف إداري واحد.