القيادة العامّة لشرطة أبو ظبي تنجح في جذب الكوادر الوطنية إليها

 نجحت القيادة العامّة لشرطة أبو ظبي، من خلال برامج التطوير الوظيفي ومشروع الشرطة المجتمعية والمشاركة في معارض التوظيف، في جذب وتوظيف عدد كبير من الكوادر المواطنة من الجنسين، مستمرة في جهودها باستقطاب خريجي وخريجات الجامعات وطلاب الثانوية العامّة، لاكتشاف فرص العمل في مختلف أقسام الشرطة.
 
وأكد مدير عام الموارد البشرية في شرطة أبوظبي العميد عبيد سالم الكتبي، أنه "إدراكاً من القيادة الشرطية بأهمية التوطين ضمن القطاعات الشرطية على الصعيد المحلي والاتحادي، وانسجاما مع التوجهات الوطنية السديدة نحو اقتصاد معرفي مستدام بقيادة الكوادر الوطنية، تسعى شرطة أبو ظبي إلى تشكيل كادر وطني نوعي يأخذ على عاتقه إدارة مؤسسات الدولة بكفاءة واقتدار، يشكل فيها المواطن الركن الأساسي في عملية التطوير والارتقاء بمنظومة العمل" .

وأضاف "تم تشكيل لجنة في إدارة تخطيط الموارد البشرية في القيادة العامة لشرطة أبوظبي، تلبية لمتطلبات مجلس أبوظبي للتوطين والمجلس التنفيذي، وتفويضها الصلاحيات اللازمة لدفع عجلة التوطين في جميع الإدارات، تأخذ على عاتقها إعداد الخطط والحلول الواقعية لخلق فرص للتوطين النوعي وتقليل الاعتماد على العمالة الأجنبية غير الماهرة ضمن الإدارات الشرطية في أبوظبي".    

وأوضح مدير عام الموارد البشرية، أن من ضمن الخطوات العملية "كان مشروع ربط الدارسين والمبتعثين في خطة التوطين باستهداف الوظائف التخصصية والفنية الطبية والهندسية، من خلال ابتعاث منتسبي الشرطة إلى الجامعات والكليات، داخل وخارج الدولة للدراسة، وفقاً لاحتياج التوطين في القيادة العامة لشرطة أبوظبي، ومن ثم إعادة توزيع المنتسب إلى الوحدات التنظيمية المستهدفة بالتوطين".

وأضاف الكتبي "تم إطلاق  "حقيبة التوطين" وهو برنامج تدريبي مخصص لحديثي التعيين يتم طرحه للشريحتين المدنية والعسكرية، بهدف زيادة إدراك الموظفين الجدد للمحاور الأساسية في شرطة أبوظبي، مثل الهيكل التنظيمي، واجبات وحقوق الموظف العامة، قواعد السلوك والأخلاقيات الشرطية المعتمدة لمنتسبي وزارة الداخلية، المنهجيات والمبادرات في شرطة أبوظبي".

وأكد دعم القيادة لملف التوطين وتشجيع الإدارات على تبني عملية الإحلال الوظيفي، من خلال القيام بزيارات مباشرة للإدارات الشرطية، لنشر ثقافة التوطين للفئة القيادية، وترجمة هذه الثقافة إلى جهود تبذل في سبيل رفع نسبة التوطين لدى الإدارات المستهدفة، وإيجاد مزيد من الوظائف للمواطنين بها، مشيراً إلى توقيع مذكرة تفاهم بين القيادة العامة لشرطة أبوظبي ومجلس أبوظبي للتوطين، لتطوير التعاون بين الطرفين في مجال توطين الوظائف، وتوفير المزيد من فرص العمل للمواطنين، لتحقيق الأهداف الوطنية التي تتوافق مع سياسات حكومة أبوظبي لتلبية متطلبات سوق العمل لليد العاملة الوطنية.