"العمل" تطلق ثلاثة مواثيق للجودة والتميز والصحة والسلامة المهنية

أطلقت وزارة العمل الإماراتية ثلاثة مواثيق للتميز وسياسة الجودة والصحة والسلامة المهنية حيث وقع عليها وزير العمل صقر غباش  خلال الملتقى السنوي الرابع للوزارة الذي نظمته نهاية الاسبوع الماضي في دبي .
أكد ميثاق سياسة الجودة التزام الوزارة بتطبيق معايير الجودة والعمل مع شركائها لتحقيق الاستثمار الأمثل لمواردها آخذة بعين الاعتبار التحسين والتطوير المستمرين للعمليات والخدمات وفقا لأفضل الممارسات مع الحرص على تطبيق القانون والتشريعات ذات العلاقة بعمل الوزارة بما يحقق متطلبات كافة المعنيين ويتجاوز توقعاتهم وتطبيق نظام إدارة الجودة المتوافق مع مواصفة الايزو 2008:9001 .
يركز الميثاق على تنظيم سوق العمل بما يعزز مشاركة القوى العاملة المواطنة وتحقيق الحماية والمرونة واستقطاب الكفاءات من خلال منظومة متكاملة من المعايير والسياسات والأدوات الرقابية والشراكة المؤسساتية والخدمات المتميزة وتقديم خدمات متميزة وريادية ومتطورة تراعي متطلبات الحكومة الإلكترونية والتطبيقات الذكية عبر التواصل الفعال مع كافة فئات المتعاملين .
كما يركز على تفعيل الشراكة المجتمعية بما يحقق الأهداف الاستراتيجية للوزارة وتنمية معارف ومهارات الموارد البشرية وتشجيع جميع العاملين على التطوير الذاتي لتحقيق أعلى مستويات الجودة في الأداء والتأكد من نشر سياسة الجودة لكافة فئات المعنيين والتأكد من فعاليتها دوريا .
وأكد ميثاق التميز الذي وقعه صقر غباش وقيادات وزارة العمل الالتزام بروح الفريق الواحد والاخلاص في بذل الطاقة والجهد لتعزيز سمعة الوزارة .
كما أكد ميثاق الصحة والسلامة المهنية التزام الوزارة بتوفير بيئة عمل صحية وآمنة لكافة الموظفين والمتعاملين معها، وذلك من خلال انتهاج أفضل الممارسات والتحسين والتطوير المستمرين، والاستثمار الأمثل لمواردها وإدارتها بكفاءة وفعالية تطبيقا لنظام إدارة الصحة والسلامة المهنية المتوافق مع متطلبات المواصفة OHSAS18001:2007 الى جانب الالتزام بالقوانين والتشريعات الخاصة بنظام الصحة والسلامة المهنية في دولة الإمارات العربية المتحدة وضبط المخاطر واتخاذ التدابير الوقائية لمنع الحوادث والأمراض والإصابات المهنية أو التقليل منها إلى الحد الأدنى .
وجاء في الميثاق الالتزام بتحديد أهداف نظام الصحة والسلامة المهنية وقياسها باستمرار لضمان تنفيذها بما يتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للوزارة .
حضر الملتقى الذي نظم في فندق جي دبليو ماركيز في دبي وكيل وزارة الخارجية محمد مير عبدالله الرئيسي ووكيل وزارة العمل مبارك سعيد الظاهري والمحامي العام رئيس نيابة الجنسية والإقامة في دبي المستشار علي حميد بن خاتم ومدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية الدكتور عبدالرحمن العور  .
كما حضر الملتقى وكيل وزارة العمل المساعد لشؤون العمل حميد بن ديماس السويدي والوكيل المساعد لشؤون التفتيش ماهر العوبد والوكيل المساعد لشؤون الخدمات المؤسسية سيف أحمد السويدي والمساندة والوكيل المساعد لشؤون السياسات والاستراتيجية الدكتور عمر النعيمي وممثلون عن 19 وزارة وجهة حكومية تم تكريمها وكذلك ممثلون عن عدد من المؤسسات الخاصة وشركاء الوزارة في المسؤولية المجتمعية وممثلون عن المؤسسات الاعلامية في الدولة وعدد كبير من موظفي الوزارة .
وأكد وزير العمل صقر غباش في كلمته التي ألقاها خلال الملتقى الذي تم خلاله تكريم شركاء الوزارة الاستراتيجيين من القطاعين الحكومي والخاص، ووسائل الاعلام وموظفي الوزارة المتميزين وفرق العمل في الوزارة، التي أدت مهامها خلال العام 2014 "إن الوزارة ماضية في طريق التميز وتحقيق الجودة بعزيمة وإصرار وذلك في ظل القيادة الرشيدة التي نتعلم منها دوما اسس ومقومات السير في هذا الطريق بثبات لتعزيز المنجزات بما يمكننا من المساهمة بفاعلية من أجل رفعة دولتنا وتقدمها وازدهارها" .
 وأشار إلى أن حصول وزارة العمل مؤخرا على جائزة أفضل خدمة حكومية عبر الهاتف المحمول عن قطاع الاقتصاد والتجارة على المستوى الوطني وكذلك جائزة الإمارات للموارد البشرية في الحكومة الاتحادية ضمن فئة المستوى العام جاء تتويجا للجهود التي بذلها موظفو الوزارة افراداً وفرق عمل وفي كافة المستويات الوظيفية .
وأكد غباش حرص الوزارة على الارتقاء بكافة اشكال التعاون مع الشركاء وتدعيم أوجه التعاون معهم، موضحا أن الوزارة تنظر إلى الإعلام الوطني كشريك يساعدها في إنجاز أهدافها من خلال إبراز المنجزات التي تتحقق وتوعية طرفي الإنتاج والمجتمع في أهمية الالتزام بالقانون .