"موارد الشارقة" تستكمل المقابلات الوظيفية في المنطقة الوسطى

أكد مدير الفروع في دائرة الموارد البشرية في الشارقة عبدالله الزعابي، استمرار المقابلات الوظيفية في المنطقة الوسطى، بالتعاون والتنسيق مع الجهات الحكومية في الشارقة، وتهدف هذه المقابلات إلى توفير الوظائف لأبناء المنطقة الوسطى من الخريجين والخريجات من مختلف المؤهلات العلمية، وتحقيق الرفاهية والحياة الكريمة لأبناء الوطن .

وأكد الزعابي أنَّه بدأ نظام المقابلات الوظيفية في الشارقة منذ ثلاثة أعوام بتوجيهات عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، في هدف وضع الحافز والروح التنافسية بين أبناء وبنات الوطن .

وأوضح مدير الفروع في دائرة الموارد البشرية في الشارقة، أن الهدف الأول لهذه المقابلات هو توظيف 20 موظفًا في مناطق إمارة الشارقة، بحيث يتم تعيين كل موظف في منطقته، وبدأت المقابلات منذ الأسبوع الماضي في منطقة المليحة لشغل بعض الوظائف في نادي سيدات المليحة، ومستمرون في المقابلات الوظيفية لنادي سيدات الثميد، وكذلك نادي سيدات المدام .

وأضاف عبدالله الزعابي أن الوظائف شملت ترشيح أعداد من البكالوريوس، والدبلوم الذي بلغت مدة دراسته ثلاثة أعوام، وكذلك الدبلوم الذي بلغت مدته عامين، وتمت تسمية هذه المقابلات بـ"مقابلات الوسطى للتوظيف"، لأنها تخص المنطقة الوسطى، ومن المقرر أن تبدأ مقابلات التوظيف خلال الأسابيع المقبلة في المنطقة الشرقية بنظام جديد، كما نقوم الآن بتدريب وتأهيل الباحثين عن عمل من الخريجين في التخصصات النادرة، ونقوم بعرضهم دائمًا على الوظائف .